Overensstemmelse - I En Gruppe, Fordele Og Ulemper, Betingelser For Forekomst

2024 Forfatter: Rachel Wainwright | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-15 07:39

Konformisme

Selv i gamle tider var filosoffer enige om, at en person ikke kan leve i samfundet og ikke være afhængig af det. Gennem hele sit liv har individet direkte eller indirekte forbindelser med andre mennesker, der handler på dem eller under social indflydelse. Ofte ændrer en person adfærd eller mening under indflydelse fra samfundet og er enig med andres synspunkt. Denne adfærd skyldes evnen til at tilpasse sig.

Fænomenet konformisme

Udtrykket konformisme kommer fra det latinske ord conformis (lignende, konform), det er et moralsk og politisk begreb, der betegner opportunisme, passiv enighed med den nuværende rækkefølge af ting, fremherskende meninger osv. Under det falder fraværet af ens egen holdning, ubetinget overholdelse af enhver model, der har den største kraft af pres (tradition, anerkendt autoritet, flertalsopfattelse osv.).

Fænomenet konformisme blev først beskrevet af den amerikanske psykolog S. Ash i 1951. Moderne forskning gør det til genstand for undersøgelse af 3 videnskaber: personlighedspsykologi, socialpsykologi og sociologi, derfor anbefales det at adskille konformisme som et socialt fænomen og konform adfærd som et psykologisk træk hos en person.

I psykologi forstås personlighedskonformisme som dens overensstemmelse med reelt eller forestillet gruppepres, mens en person ændrer adfærd og personlige holdninger i overensstemmelse med majoritetens holdning, som han ikke delte tidligere. En person nægter sin egen mening og er ubetinget enig med andres holdning, uanset hvor meget det svarer til hans egne ideer og følelser, accepterede normer, moralske og etiske regler og logik.

Der er også social konformisme, som forstås som ukritisk opfattelse og overholdelse af dominerende meninger, massestandarder og stereotyper, traditioner, autoritative principper og holdninger. En person modsætter sig ikke de fremherskende tendenser, på trods af deres indre afvisning, opfatter nogen aspekter af socio-politisk og økonomisk virkelighed uden kritik, ønsker ikke at udtrykke sin egen mening. Under konformisme nægter individet at tage personligt ansvar for de handlinger, han gør, adlyder blindt og følger de krav og forskrifter, der stammer fra samfund, stat, parti, religiøs organisation, leder, familie osv. Sådan underkastelse kan skyldes mentalitet eller tradition.

Alle former for kollektivistisk bevidsthed, der indebærer, at individets adfærd underordnes sociale normer og kravene fra flertallet falder ind under social konformisme.

Overensstemmelse i gruppen

Overensstemmelse i en gruppe manifesterer sig i form af social indflydelse på en person, mens individet skal følge gruppens normer og regler, adlyde gruppens interesser. Hun, ved hjælp af sine indførte normer for adfærd, tvinger alle til at følge dem for at opretholde integrationen af alle dets medlemmer.

En person kan modstå dette pres, et sådant fænomen kaldes non-conformism, men hvis han giver efter, adlyder gruppen, bliver han en conformist. I dette tilfælde udfører han dem, selvom han indser, at hans handlinger er forkerte, som gruppen gør.

Det er umuligt at sige utvetydigt, hvilken type forhold mellem en person og en gruppe er korrekt, og hvilken ikke. Et tæt team kan ikke oprettes uden social konformisme. Når et individ indtager en streng ikke-konformistisk holdning, kan han ikke blive et fuldgyldigt medlem af gruppen og vil til sidst blive tvunget til at forlade den.

Betingelser for fremkomsten af konform opførsel

Det blev fundet, at gruppens karakteristika og de individuelle karakteristika hos en person har indflydelse på udviklingen af personlighedskonformisme i forhold til gruppens krav. Følgende forhold bidrager til forekomsten af dette fænomen:

• Lavt selvværd hos individet;
• En følelse af ens egen inkompetence hos en person, der står over for en vanskelig opgave;
• Gruppens samhørighed - hvis mindst et af dets medlemmer har en opfattelse, der adskiller sig fra den generelle, falder virkningen af tryk, og det bliver lettere for en person at protestere og være uenig;
• Gruppens størrelse - den maksimale indflydelse spores i en gruppe på 5 personer, en yderligere stigning i antallet af dens medlemmer fører ikke til en stigning i effekten af konformisme;
• Gruppens høje status og autoritet, tilstedeværelsen af eksperter eller betydningsfulde personer for en person;
• Omtale - mennesker viser et højere niveau af konform opførsel, hvis de har brug for åbent til at udtrykke deres mening for andre.

Derudover afhænger individets opførsel af forholdet, likes og antipatier mellem gruppemedlemmer: jo bedre de er, jo højere grad af overensstemmelse. Det har også vist sig, at tilbøjeligheden til konformisme afhænger af alder (falder med alderen) og køn (kvinder er lidt mere modtagelige for det end mænd).

Fordele og ulemper ved overensstemmelse

Blandt de positive træk ved personlighedskonformisme er:

• Øget samhørighed i krisesituationer, hvilket hjælper holdet med at klare dem
• Forenkling af tilrettelæggelsen af fælles aktiviteter
• Reducering af tidspunktet for tilpasning af en person i et team.

Men fænomenet konformisme ledsages af negative træk, herunder:

• Tab af evnen til uafhængigt at træffe beslutninger og navigere under ukendte forhold;
• Oprettelse af betingelser og forudsætninger for udvikling af totalitære sekter og stater, gennemførelse af massakrer og folkedrab
• Udvikling af forskellige fordomme og fordomme mod mindretal;
• At reducere individets evne til at yde et væsentligt bidrag til kultur eller videnskab, da konformisme udrydder original og kreativ tanke.

I gruppeinteraktion spiller fænomenet konformisme en vigtig rolle, da det er en af mekanismerne til at træffe en gruppebeslutning. Samtidig har hver social gruppe en vis grad af tolerance med hensyn til medlemmernes opførsel, og hver af dem har råd til en vis grad af afvigelse fra de accepterede normer uden at underminere deres position som medlem af gruppen og uden at gå på kompromis med en følelse af fælles enhed.

Har du fundet en fejl i teksten? Vælg det, og tryk på Ctrl + Enter.